جدول العطل الرسمية في العراق 2026
| المحافظة | الحالة |
|---|---|
| وزارة التربية - مديرية تربية الرصافة الثالثة | عطل رسمية |
| مديرية تربية صلاح الدين | عطل رسمية |
تمثل مواعيد الإجازات الرسمية في الدولة العراقية ركيزة تنظيمية فارقة تنعكس بصورة مباشرة على انتظام العمل في أجهزة الدولة والقطاع الخاص، إلى جانب تأثيرها الحيوي على حركة الأسواق وبرامج المؤسسات التعليمية والأكاديمية. وبعد ترقب امتد لسنوات طويلة، دخلت منظومة الإجازات الرسمية مرحلة تشريعية حاسمة وواضحة عقب إقرار ونشر قانون العطلات الرسمية رقم 12 لسنة 2024 في جريدة الوقائع العراقية. يهدف هذا الإطار القانوني الموحد إلى تحديد أيام الراحة الأسبوعية والمناسبات الوطنية والدينية بدقة تامة، مانحاً الموظفين والمواطنين والشركات خارطة زمنية شاملة تساعدهم على التخطيط المبكر لأعمالهم والتزاماتهم الشخصية.
 |
| الدليل الشامل لجدول العطل الرسمية في العراق وفق أحكام قانون العطلات الرسمية رقم 12 لسنة 2024 لعام 2026 |
يقدم هذا الدليل المرجعي استعراضاً تحليلياً شاملاً لكافة تفاصيل وأيام العطل الرسمية في العراق المعتمدة لعام 2026. نسلط الضوء على المواد القانونية التي تحكم الإجازات العامة والخاصة بمكونات الشعب العراقي، ونقدم جدولاً تقويمياً متكاملاً يوضح التواريخ الميلادية المقابلة للمناسبات الهجرية، فضلاً عن بيان الصلاحيات الممنوحة للمحافظات والحكومة الاتحادية، وكيفية تعامل قانون العمل العراقي مع مستحقات الأجراء والموظفين أثناء فترات التعطيل.
التطور التشريعي لقانون العطلات الرسمية في العراق
إنهاء الفراغ القانوني وإصدار قانون رقم 12 لسنة 2024
ظل العراق لعقود طويلة يعتمد على تشريعات متباينة وقرارات وزارية مؤقتة لتنظيم الإجازات، وكان أبرزها قانون العطلات الرسمية القديم رقم 110 لسنة 1972، والذي تعرض لتعديلات متعددة بعد عام 2003 دون التوصل إلى صيغة توافقية جامعة. وقد استمرت الدوائر الحكومية والمؤسسات العامة لسنوات تصدر بيانات عاجلة تسبق المناسبات بأيام قليلة، مما أربك القطاع التجاري والمصرفي والتعليمي. ومع تصويت مجلس النواب العراقي ومصادقة رئاسة الجمهورية ونشر القانون في العدد 4777 من جريدة الوقائع العراقية، وُضعت قواعد ثابتة أنهت تماماً حالة التخبط الإداري ورسمت ملامح تقويم الإجازات في العراق بوضوح دستوري كامل.
الفلسفة الدستورية لتمثيل المكونات الوطنية والتنوع الديني
عكس القانون الجديد روح الدستور العراقي الصادر عام 2005، والذي يضمن حقوق كافة القوميات والأديان والمذاهب في ممارسة شعائرهم الدينية والاحتفاء بمناسباتهم التاريخية. تضمن القانون تخصيص أيام محددة للمكونات الأصيلة كالديانة المسيحية، والطائفة الصابئية المندائية، والديانة الإيزيدية، إلى جانب إدراج المناسبات الإسلامية العامة التي يتشارك فيها جميع العراقيين. ساعد هذا التوازن القانوني في خلق بيئة مواطنة قائمة على الاعتراف المتبادل، ومنح كل مكون الحق القانوني الكامل في التفرغ وممارسة طقوسه واحتفالاته بحرية تامة وبإسناد رسمي من الدولة.
تحديد العطل الأسبوعية وتنظيم الصلاحيات الإدارية
ثبت القانون يومي الجمعة والسبت من كل أسبوع كعطلة أسبوعية منتظمة ورسمية لجميع الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية والتعليمية. وبموجب المادة الأولى من القانون، لا يجوز لأي جهة وزارية إلغاء هذا التعطيل الأسبوعي إلا في الحالات الاستثنائية التي تقتضيها طبيعة الواجبات الأمنية أو الصحية أو خدمات الطوارئ العامة. كما حدد التشريع بوضوح حدود صلاحيات السلطة التنفيذية في إعلان التعطيل المؤقت، قاطعاً الطريق أمام القرارات العشوائية التي كانت تستنزف الاقتصاد الوطني وتعطل إنجاز المعاملات الحيوية للمواطنين.
تصنيفات العطل الرسمية في العراق لعام 2026
العطلات الوطنية والمدنية الثابتة
تعتمد العطلات الوطنية والمدنية على التقويم الشمسي الميلادي، وهي تواريخ ثابتة لا تتغير من عام لآخر، وتلتزم بها كافة الدوائر في عموم المحافظات بما فيها إقليم كردستان. وتشمل هذه الفئة المناسبات التالية:
- رأس السنة الميلادية (1 كانون الثاني/يناير): بداية العام الميلادي الجديد، وتتعطل فيه جميع المؤسسات الحكومية والبنوك والمدارس والجامعات في أرجاء البلاد.
- عيد الجيش العراقي (6 كانون الثاني/يناير): تخليداً لتأسيس الجيش العراقي الباسل عام 1921، ويمثل مناسبة وطنية للاحتفاء بالقوات المسلحة وبطولاتها في الدفاع عن وحدة الوطن وسيادته.
- يوم حلبجة وتخليد ضحايا البعث (16 آذار/مارس): يوم مخصص لاستذكار ضحايا الهجوم الكيميائي على مدينة حلبجة والأنفال والمقابر الجماعية وقمع الانتفاضة الشعبانية؛ كرمز للعدالة الإنسانية وإنصاف الضحايا.
- عيد نوروز (21 آذار/مارس): رأس السنة الكردية وبداية فصل الربيع، وتشارك فيه المحافظات العراقية كافة تقديراً للتنوع الثقافي والتراثي الذي يتمتع به العراق.
- عيد العمال العالمي (1 أيار/مايو): احتفاء عالمي وطني بالطبقة العاملة والكوادر الحرفية ودورها المحوري في التنمية الاقتصادية وبناء البنى التحتية.
العطلات الدينية الإسلامية المعتمدة على التقويم الهجري
ترتبط هذه المناسبات بحركة القمر وتتغير تواريخها الميلادية سنوياً بمقدار 10 إلى 11 يوماً وفق الحسابات الفلكية. تشمل القائمة المعتمدة في القانون ما يلي:
- رأس السنة الهجرية (1 محرم الحرام): إيذاناً ببدء السنة القمرية الجديدة واستحضاراً لقيم الهجرة النبوية الشريفة.
- يوم عاشوراء (10 محرم الحرام): ذكرى استشهاد الإمام الحسين بن علي عليهما السلام وأهل بيته وصحبه الأبرار في واقعة الطف الأليمة، وتكتسب طابعاً وجدانياً واسعاً في عموم مدن العراق.
- المولد النبوي الشريف (12 ربيع الأول): الاحتفال بذكرى ميلاد خاتم الأنبياء والمرسلين محمد صلى الله عليه وآله وسلم، وتقام فيه الفعاليات الدينية والمهرجانات الثقافية.
- عيد الفطر المبارك (من 1 إلى 3 شوال): عطلة رسمية تمتد لثلاثة أيام متتالية احتفالاً بتمام فريضة صيام شهر رمضان المبارك.
- عيد الأضحى المبارك (من 10 إلى 13 ذي الحجة): إجازة رسمية مدتها أربعة أيام بمناسبة أداء فريضة الحج وذكرى التضحية الإبراهيمية المباركة.
- عيد الغدير الأغر (18 ذي الحجة): إجازة رسمية ليوم واحد أقرها القانون رقم 12 لسنة 2024 لتعطيل الدوام الرسمي في مؤسسات الدولة كافة.
العطلات الرسمية الخاصة بالمكونات الدينية
حرص المشرع على تفصيل أيام الإجازات التخصصية الممنوحة لأبناء الديانات والمذاهب غير الإسلامية، حيث تكون الإجازة مدفوعة الأجر ومعتمدة حصراً لأبناء المكون المعني في وزارات الدولة والقطاعين المختلط والخاص:
- المكون المسيحي: عطلة يوم ميلاد السيد المسيح عليه السلام (25 كانون الأول/ديسمبر)، بالإضافة إلى يومي العيد الكبير (عيد القيامة المجيد).
- المكون الصابئي المندائي: خمسة أيام متصلة لعيد الخليقة (البرونايا) خلال شهر آذار/مارس، وأربعة أيام لعيد الكرصة أو العيد الكبير (دهوا ربا) في شهر تموز/يوليو، ويومان للعيد الصغير (دهوا هنينا) في شهر تشرين الثاني/نوفمبر، بالإضافة إلى يوم واحد لذكرى ميلاد النبي يحيى عليه السلام في شهر أيار/مايو.
- المكون الإيزيدي: عطلة يوم الجمعة الأول من شهر كانون الأول الشرقي بمناسبة عيد الصيام، ويوم الأربعاء الأول من شهر نيسان الشرقي بمناسبة رأس السنة الإيزيدية (سري صالي)، وفترة عيد الجماعة من 23 إلى 30 أيلول الشرقي، بالإضافة إلى يومي 20 و21 تموز بمناسبة أربعينية الصيف.
الصلاحيات المحلية لمجالس المحافظات والمناسبات المليونية
منح قانون العطلات الرسمية مجالس المحافظات صلاحية إعلان عطلة محلية مؤقتة داخل الحدود الإدارية للمحافظة في ظروف محددة. ويختص هذا البند بالمحافظات التي تضم العتبات المقدسة، وهي محافظات: النجف الأشرف، وكربلاء المقدسة، وبغداد (مدينة الكاظمية)، وصلاح الدين (قضاء سامراء). ويجوز لهذه الإدارات المحلية تعطيل الدوام الرسمي أثناء المناسبات الدينية الكبرى وقبلها أو بعدها بما لا يتجاوز ثلاثة أيام متتالية، لتمكين الأجهزة الأمنية والبلدية والصحية من تفويج ملايين الزائرين وإدارة خطط النقل والخدمات بكفاءة. كما خول القانون رئيس مجلس الوزراء حق إعلان عطلة طارئة للمؤسسات الاتحادية لا تتجاوز 7 أيام سنوياً للتعامل مع المتغيرات المناخية أو الطوارئ القومية.
الجدول التقويمي الشامل للعطل الرسمية في العراق 2026
يلخص الجدول التالي مواعيد العطل الرسمية في العراق المتوقعة لعام 2026 وفق التقويمين الميلادي والهجري، مع بيان طبيعة كل مناسبة وسندها القانوني وعدد أيام التعطيل المقررة للموظفين والمؤسسات:
| المناسبة والحدث | التاريخ التقويمي المعتمد | المدة الزمنية | نطاق الشمول القانوني | التصنيف المعتمد |
|---|---|---|---|---|
| رأس السنة الميلادية | 1 كانون الثاني / يناير 2026 | يوم واحد | كافة المؤسسات والدوائر في العراق | عطلة وطنية عامة |
| عيد الجيش العراقي | 6 كانون الثاني / يناير 2026 | يوم واحد | كافة المؤسسات والدوائر في العراق | عطلة وطنية عامة |
| يوم حلبجة وجرائم النظام البائد | 16 آذار / مارس 2026 | يوم واحد | كافة المؤسسات والدوائر في العراق | عطلة وطنية عامة |
| عيد الفطر المبارك | 1 إلى 3 شوال 1447 هـ (نحو 20 - 22 آذار 2026) | 3 أيام | كافة المؤسسات والدوائر في العراق | عطلة دينية عامة |
| عيد نوروز القومي | 21 آذار / مارس 2026 | يوم واحد | كافة المؤسسات والدوائر في العراق | عطلة وطنية عامة |
| عيد العمال العالمي | 1 أيار / مايو 2026 | يوم واحد | كافة المؤسسات والدوائر في العراق | عطلة دولية معتمدة |
| عيد الأضحى المبارك | 10 إلى 13 ذي الحجة 1447 هـ (نحو 27 - 30 أيار 2026) | 4 أيام | كافة المؤسسات والدوائر في العراق | عطلة دينية عامة |
| عيد الغدير الأغر | 18 ذي الحجة 1447 هـ (نحو 4 حزيران 2026) | يوم واحد | كافة المؤسسات والدوائر في العراق | عطلة دينية عامة |
| رأس السنة الهجرية | 1 محرم 1448 هـ (نحو 16 حزيران 2026) | يوم واحد | كافة المؤسسات والدوائر في العراق | عطلة دينية عامة |
| ذكرى يوم عاشوراء | 10 محرم 1448 هـ (نحو 25 حزيران 2026) | يوم واحد | كافة المؤسسات والدوائر في العراق | عطلة دينية عامة |
| المولد النبوي الشريف | 12 ربيع الأول 1448 هـ (نحو 25 آب 2026) | يوم واحد | كافة المؤسسات والدوائر في العراق | عطلة دينية عامة |
| عيد ميلاد المسيح المجيد | 25 كانون الأول / ديسمبر 2026 | يوم واحد | الموظفون والعاملون من المكون المسيحي | عطلة دينية خاصة |
ملاحظة تقويمية مهمة: تنص الفقرة الثانية من المادة الأولى في قانون العطلات الرسمية رقم 12 لسنة 2024 على أن تحديد مطلع عيدي الفطر والأضحى يستند رسمياً إلى بيان يصدر عن ديواني الوقف الشيعي والوقف السني معاً، ويُرفع إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء. وفي حال حدث اختلاف في ثبوت رؤية الهلال الشرعي بين الوقفين، يُعتمد اليوم الأول الذي يعلنه أي منهما بدايةً رسمية للإجازة، وتستمر العطلة ممتدة حتى آخر يوم يحدده الوقف الآخر، حمايةً لحقوق جميع الموظفين دون تفرقة.
مقارنة مواسم الإجازات وتأثيرها على المؤسسات والقطاعات
تختلف طبيعة فترات التعطيل في العراق باختلاف مواسمها وظروف كل قطاع، حيث ينعكس تطبيق الإجازات الرسمية على القطاع المصرفي، والجامعات، وحركة التجارة عبر المنافذ الحدودية بالشكل الموضح في المقارنات الآتية:
الفترة: عيدا الفطر والأضحى المباركان (من 3 إلى 5 أيام متواصلة).
الأثر الإداري: تتوقف فيهما كافة الدوائر الحكومية والوزارات والجامعات والمدارس، مع إبقاء فرق الطوارئ في المراكز الصحية والمستشفيات، وتكثيف رحلات الطيران المدني لنقل المسافرين عبر المطارات.
الفترة: شهرا كانون الثاني وآذار (رأس السنة، وعيد الجيش، ونوروز، وحلبجة).
الأثر الإداري: إجازات منفصلة مدتها يوم واحد تسهم في تخفيف الضغط النفسي وتنشيط السياحة الداخلية؛ خصوصاً التوجه نحو محافظات إقليم كردستان ومناطق الأهوار في الجنوب خلال اعتدال الطقس.
الفترة: مواسم العاشر من محرم، وزيارة الأربعين، ووفاة الرسول الأعظم (ص).
الأثر الإداري: تعطيل محلي في كربلاء والنجف وبغداد وصلاح الدين يستمر بين يومين إلى ثلاثة أيام؛ لتوفير بيئة أمنية وخدمية محكمة لاستقبال ملايين الزوار العراقيين والأجانب القادمين براً وجواً.
الفترة: أعياد الميلاد والقيامة للمسيحيين، وأعياد الخليقة للصابئة، وسري صالي للإيزيديين.
الأثر الإداري: إجازة خاصة مدفوعة بالكامل لأبناء المكونات، مع استمرار دوام باقي موظفي الدولة بصورة طبيعية، وتأجيل الامتحانات الرسمية للطلبة المنتمين لتلك المكونات إذا تزامنت معها.
الفترة: تطبق البنوك كافة العطلات العامة، بالإضافة إلى إغلاق الحسابات السنوية.
الأثر الإداري: يلتزم البنك المركزي العراقي والمصارف الحكومية والأهلية ومنافذ بيع العملة بجدول العطلات، مع الإبقاء على خدمات الدفع الإلكتروني (POS) وأجهزة الصراف الآلي (ATM) قيد التشغيل المستمر.
الفترة: موجات الحر الشديد الصيفية (تجاوز 50 درجة مئوية) أو السيول والأمطار الغزيرة.
الأثر الإداري: يصدر قرار التعطيل الطارئ مباشرة عبر رئيس الوزراء أو المحافظ المختص لحماية سلامة المواطنين، ولا تؤثر على مواعيد تسليم الرواتب أو الالتزامات المالية للدوائر.
الأثر القانوني والإداري للعطلات الرسمية على القطاعين العام والخاص
حقوق العاملين في القطاع الخاص وفق قانون العمل العراقي
يضمن قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015 حقوقاً صارمة للعمال والأجراء في منشآت القطاع الخاص والشركات الاستثمارية والمحلية والأجنبية خلال الإجازات الرسمية. تنص المادة 72 من قانون العمل على أن يوم العطلة الرسمية يعد يوم راحة مدفوع الأجر بالكامل للعامل. وفي حال استدعت مصلحة العمل أو ظروف الإنتاج تشغيل العامل في يوم عطلة رسمية أو دينية معتمدة، يلتزم صاحب العمل بتعويضه عبر خيارين قانونيين: إما منحه يوماً بديلاً للراحة خلال الأسبوع، أو دفع أجر مضاعف عن ساعات العمل المنجزة بما لا يقل عن 150% من أجره الاعتيادي، حمايةً لحقوق العمال من الاستغلال الإداري.
استثناء الدوائر الخدمية والأمنية من نظام التعطيل الشامل
تستثني نصوص القوانين النافذة والتعليمات الحكومية الصادرة عن الأمانة العامة لمجلس الوزراء عدداً من التشكيلات الحيوية التي لا تحتمل أعمالها التوقف أو التأجيل. يشمل هذا الاستثناء المستشفيات العامة ومراكز الطوارئ والإسعاف الفوري التابعة لوزارة الصحة، وقوات الشرطة والجيش والأجهزة الاستخبارية التابعة لوزارتي الداخلية والدفاع، ومحطات توليد وتوزيع الطاقة الكهربائية، وفرق الصيانة ومعالجة مياه الشرب، وأقسام الملاحة الجوية والجمارك في المطارات والمنافذ البرية. وتنظم هذه المؤسسات جداول عمل داخلية تعتمد نظام المناوبات والخفارات الدورية لضمان تقديم الخدمات العامة للمواطنين على مدار الساعة دون انقطاع.
معالجة مسألة تداخل العطل الرسمية مع الراحة الأسبوعية
أثارت مسألة تصادف العطلات الوطنية أو الدينية مع يومي الراحة الأسبوعية (الجمعة والسبت) نقاشات قانونية عديدة بين الموظفين والمشرعين. وبحسب القواعد الإدارية المعتمدة في قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 وتطبيقات قانون العطلات الجديد رقم 12 لسنة 2024، لا يعوض الموظف بيوم بديل إذا وقعت العطلة الرسمية ذات اليوم الواحد ضمن يومي الجمعة أو السبت؛ إذ يمتص يوم الراحة الأسبوعية المناسبة. أما في حالات الأعياد الكبرى الممتدة لعدة أيام كعيدي الفطر والأضحى، فإن الأيام المقررة بنص القانون تُحتسب بعددها الكامل دون إسقاط، وتستأنف الدوائر دوامها الرسمي بانقضاء كامل مدة الإجازة الصادرة بالأمر الديواني المنشور.
الأسئلة الشائعة حول العطل الرسمية في العراق
ما هو السند القانوني النافذ الذي يحدد مواعيد العطل الرسمية في العراق؟
يعد قانون العطلات الرسمية رقم 12 لسنة 2024، المنشور في جريدة الوقائع العراقية الرسمية بالعدد 4777، هو المرجع التشريعي الوحيد النافذ الذي ينظم العطلات العامة والخاصة في العراق حالياً.
هل تشمل عطلات المكونات غير المسلمة جميع موظفي الدولة العراقية؟
لا، حدد القانون هذه الإجازات (مثل أعياد القيامة، والخليقة، وسري صالي) كعطلات خاصة بأبناء المكونات المسيحية والصابئية والإيزيدية حصراً، بينما يستمر الدوام الرسمي لباقي موظفي الدولة بشكل طبيعي.
كيف يتصرف مجلس الوزراء عند اختلاف الوقفين السني والشيعي في ثبوت العيد؟
وفق الفقرة (2) من المادة (1) في القانون الجديد، يُعتمد اليوم الأول الذي يعلنه أي من الوقفين كبداية لسريان العطلة الرسمية، وتستمر الإجازة قائمة حتى آخر يوم يحدده الوقف الآخر لمنع إرباك الموظفين وحفظ حقوق الجميع.
هل يجوز لمحافظة معينة إعلان عطلة رسمية خاصة بها بمعزل عن الحكومة الاتحادية؟
نعم، يتيح القانون لإدارات محافظات كربلاء والنجف والكاظمية (بغداد) وسامراء (صلاح الدين) إعلان عطلة محلية مدتها لا تتجاوز 3 أيام في المناسبات الدينية الكبرى لإدارة خطط الحشود والزائرين بكفاءة.
هل يوم 14 تموز (إعلان الجمهورية) ما يزال عطلة رسمية في العراق؟
لم يتضمن قانون العطلات الرسمية رقم 12 لسنة 2024 إدراج يوم 14 تموز ضمن قائمة العطلات الرسمية العامة الملزمة لمؤسسات الدولة، مما يعني بقاء الدوام رسمياً ومستمراً في هذا التاريخ ما لم يصدر قرار خاص ومؤقت من مجلس الوزراء.
ما حكم الموظف أو العامل في القطاع الخاص الذي يُكلف بالعمل أثناء العطلة الرسمية؟
يستحق العامل في القطاع الخاص الخاضع لقانون العمل رقم 37 لسنة 2015 أجراً مضاعفاً عن ساعات العمل في يوم العطلة، أو منحه يوماً بديلاً للراحة خلال الأسبوع، بينما ينال موظف القطاع العام مكافآت أو أوقات راحة بديلة بحسب تعليمات دائرته.
خاتمة وتوجيهات للموظفين والمؤسسات
في الخلاصة، يمثل استيعاب تفاصيل جدول العطل الرسمية في العراق خطوة محورية لضمان كفاءة التخطيط الشخصي والمؤسسي على مدار العام. لقد نجح قانون العطلات الرسمية رقم 12 لسنة 2024 في ترسيخ نظام تقويمي متزن يجمع بين حماية حقوق العاملين في التمتع بإجازاتهم المستحقة، ومراعاة الأبعاد الوطنية والتنوع الديني، دون الإخلال بمتطلبات التنمية واستمرار دوران عجلة الاقتصاد والإنتاج في مؤسسات الدولة والقطاع الخاص. وننصح كافة المواطنين ومسؤولي الموارد البشرية بالاعتماد الدائم على الإشعارات والأوامر الصادرة من القنوات الحكومية الرسمية الممثلة بالأمانة العامة لمجلس الوزراء لتأكيد المواعيد المرتبطة بالمطالع الهجرية والظروف الاستثنائية.
